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quando você deve mencionar uma pausa na carreira em seu currículo?

trazido a você por escritores CV em associação com trabalhos Guardião quando você deve mencionar uma pausa na carreira em seu CV? muitas pessoas demoram muito tempo fora do trabalho por uma ampla variedade de razões. Estes podem variar de criar filhos, cuidar de um parente doente para viajar pelo mundo. Se você declara uma […]

trazido a você por escritores CV em associação com trabalhos Guardião  logotipo escritores CV

quando você deve mencionar uma pausa na carreira em seu CV?

muitas pessoas demoram muito tempo fora do trabalho por uma ampla variedade de razões. Estes podem variar de criar filhos, cuidar de um parente doente para viajar pelo mundo. Se você declara uma pausa na carreira em seu currículo realmente depende de quanto tempo a pausa durou e de quanto tempo foi no passado. Então você precisa decidir como você apresenta isso e é importante aqui ser positivo e seletivo.

o que é uma pausa na carreira?Em Primeiro Lugar, faz sentido definir o que queremos dizer com uma pausa na carreira. Se o seu papel foi recentemente despedido e você tem procurado ativamente trabalho – mesmo por mais tempo do que esperava–, então isso não é uma pausa na carreira. Para nossos propósitos, uma pausa na carreira é uma decisão de não trabalhar por um tempo prolongado – mais de 3 meses ou mais.

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Quando não se mencionar uma pausa na carreira

Então, se você tiver tomado recentemente um curto período de tempo fora do trabalho, 3 meses ou menos, então não há necessidade de mencionar isso em seu CURRÍCULO. Não importa o que você fez durante esse tempo, o fato é que você ainda está fresco do mercado de trabalho e pode rapidamente pegar sua carreira de onde parou. Seu currículo deve ter uma data de término para seu emprego anterior, mas você pode simplesmente deixá-lo nisso.

seu currículo pode não precisar mencionar uma pausa na carreira, se foi há muito tempo em sua história de carreira. Por exemplo, se você tirou um longo período de trabalho há mais de 10 anos, não precisa mencionar esse intervalo de carreira. Não há necessidade de incluir meses, bem como anos em empregos antecipados, o que pode ajudar a cobrir essas lacunas. Alternativamente, você poderia simplesmente declarar ” papéis iniciais na carreira em…”. Isso permitiria que você resumisse empregos históricos e negasse a necessidade de incluir qualquer pausa na carreira.

quando você deve mencionar uma pausa na carreira e o que dizer

uma pausa na carreira deve ser destacada se você tirou um longo período de trabalho dentro de sua história de carreira recente. Você deve dar as datas e pode apenas declarar ‘pausa na carreira’, que é relativamente neutro ou dar uma razão para o intervalo. É muito importante ser positivo e não há necessidade de entrar em muitos detalhes. Apenas o estado “cuidou de um parente doente que agora está totalmente recuperado” ou “viajou por toda a África do Marrocos para a África do Sul”.

o que você não quer fazer é dar a um empregador a impressão de que o motivo de sua pausa na carreira pode afetar seu trabalho futuro. Portanto, se houver fatores em andamento que possam afetar empregos futuros, geralmente é melhor não declarar isso em um currículo, mas esperar até que você chegue à entrevista. Geralmente é muito mais fácil explicar as circunstâncias pessoais quando você é pessoa para pessoa.

este artigo foi escrito por Neville Rose, Diretor de escritores de CV.

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