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5 maneiras de explorar o mercado de trabalho oculto

você provavelmente já ouviu falar que muitos trabalhos não são anunciados. É verdade. E mesmo quando os empregos são anunciados, os candidatos que entram como referência têm uma chance melhor de conseguir o emprego. Como diz o ditado: As pessoas gostam de contratar pessoas que conhecem e gostam. portanto, a melhor maneira de encontrar uma […]

você provavelmente já ouviu falar que muitos trabalhos não são anunciados. É verdade. E mesmo quando os empregos são anunciados, os candidatos que entram como referência têm uma chance melhor de conseguir o emprego. Como diz o ditado: As pessoas gostam de contratar pessoas que conhecem e gostam.

portanto, a melhor maneira de encontrar uma nova oportunidade é ter uma rede forte e robusta. Pessoas que podem ajudar a colocar seu currículo na frente de seus empregadores-alvo. Pessoas que vão pensar em você quando o tipo de posição que você está procurando abrir.

Aqui estão 6 maneiras de explorar esse mercado de trabalho oculto.

#1 empregadores-alvo

Sim, candidatar-se a empregos on-line deve ser 1 parte de sua busca de emprego. No entanto, sentar-se no computador o dia todo respondendo a trabalhos on-line não é a maneira mais eficaz de realizar uma busca de emprego. Antes de começar sua busca de emprego, crie uma lista de 10 a 15 empregadores-alvo.

em seguida, faça o seu melhor para encontrar uma maneira de rede em cada um deles. Isso pode ajudá-lo 1) Descubra os empregos antes de serem listados e 2) tenha alguém para ajudá-lo a colocar seu currículo na frente do RH ou do gerente de contratação depois de se inscrever online.

#2 Alertas do Google

configurar alertas do Google para cada um dos seus empregadores-alvo. É rápido, fácil e gratuito. Apenas Google “configurar alerta” para direções. Depois de configurar seus alertas, você receberá um e-mail do Google sempre que seu empregador-alvo estiver nas notícias.

isso pode ajudá-lo 1) Saiba se a empresa está contratando e 2) dar-lhe algumas coisas para falar sobre quando você recebe essa entrevista cobiçada.

#3 cartões de visita

leve cartões de visita onde quer que vá. (Você tem esse direito?) Você nunca sabe quem você vai encontrar no supermercado, limpeza a seco, ou jogo de futebol da sua filha. Um cartão simples com seu nome, informações de contato e uma sinopse sobre você está bem. Aproveite ao máximo seus cartões, incluindo habilidades, especialidades, etc. na parte de trás do cartão.

isso pode ajudá-lo 1) quando você encontra alguém em uma festa que trabalha para 1 de seus empregadores-alvo e 2) os cartões de visita são ótimos para deixar para trás em entrevistas junto com seu currículo.

#4 rede oculta

ao longo do ano, existem inúmeras oportunidades de rede “ocultas”. Há festas de fim de ano em dezembro. Casamentos e formaturas na primavera. Churrascos e passeios de escritório durante o verão. Enquanto você não quer passar arbitrariamente em torno de seus cartões de visita, você deve tê-los com você apenas no caso.

esses tipos de eventos podem ajudá-lo porque você conhecerá pessoas fora do seu círculo imediato, que é a melhor maneira de fazer novas conexões.

#5 grupos de buscadores de empregos

não desconte grupos de buscadores de empregos porque a maioria das pessoas lá está sem trabalho. Esqueça A ideia de que você estará fazendo networking com sua concorrência. É improvável que você encontre alguém que seja um concorrente direto. Pelo contrário, esses grupos podem ser um ótimo recurso.

esses grupos podem ajudá-lo 1) Muitos obter alto-falantes de alto nível oferecendo conselhos valiosos de busca de emprego e 2) você tem a oportunidade de negociar leads com outros candidatos a emprego. Um trabalho que não é certo para você, pode ser perfeito para alguém que você conhece e vice-versa.

dica de bônus

lembre-se de usar seu endereço de E-mail pessoal em seus cartões de visita de rede. Se você ainda estiver usando um endereço de E-Mail @AOL ou @Yahoo, é hora de desativá-lo. Em vez disso, escolha um endereço mais atual como @Gmail.com.

evite usar um endereço de E-mail fofo, como [email protected] Em vez disso, opte por um endereço que inclua seu nome ou uma variação de seu nome, a menos que você esteja realizando uma pesquisa de emprego confidencial. Nesse caso, tenha um endereço de E-mail que não possa ser facilmente identificado com você.

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