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당신은 당신의 이력서에 경력 휴식을 언급해야 할 때?

가디언 작업과 관련하여 이력서 작가에 의해 당신에게 가져 당신은 당신의 이력서에 경력 휴식을 언급해야 할 때? 많은 사람들이 다양한 이유로 직장에서 시간을 연장합니다. 이들은 아이들을 양육하기에서 세계 여행에 아픈 친척을 보살펴 배열할 수 있다. 당신이 당신의 이력서에 경력 휴식을 명시 여부 정말 휴식에 대 한 얼마나 오래 그리고 얼마나 오래 전에 그것은 과거에 따라 달라 […]

가디언 작업과 관련하여 이력서 작가에 의해 당신에게 가져이력서 작가 로고

당신은 당신의 이력서에 경력 휴식을 언급해야 할 때?

많은 사람들이 다양한 이유로 직장에서 시간을 연장합니다. 이들은 아이들을 양육하기에서 세계 여행에 아픈 친척을 보살펴 배열할 수 있다. 당신이 당신의 이력서에 경력 휴식을 명시 여부 정말 휴식에 대 한 얼마나 오래 그리고 얼마나 오래 전에 그것은 과거에 따라 달라 집니다. 너는 그때 너가 이것을 선물하는 까 라고 결정한것을 필요로 하고 긍정 적이고,선택 이는 여기 중요하다.

경력 휴식이란 무엇입니까?

첫째,경력 휴식이 의미하는 바를 정의하는 것이 합리적입니다. 당신의 역할이 최근에 중복되고 당신이 적극적으로 일을 찾고 있다면–심지어 당신이 기대했던 것보다 더 오래-이것은 경력 휴식이 아닙니다. 우리의 목적을 위해,경력 휴식은 3 개월 이상 장기간 일하지 않기로 한 결정입니다.

2018

경력 휴식은 말할 것도없고

그래서,최근에 직장에서 짧은 시간을 촬영 한 경우,3 개월 이하,다음 이력서에이를 언급 할 필요가 없습니다. 그것은 당신이 그 시간 동안 무슨 짓을했는지 중요하지,사실은 당신이 여전히 고용 시장에서 신선하고 신속하게 픽업 할 수 있습니다 당신의 경력 당신이 중단 된 곳. 이력서는 이전 고용에 종료 날짜가 있어야하지만 당신은 단지 그것을 남길 수 있습니다.

이력서는 당신의 경력 역사에서 오래 전 경우 경력 휴식을 언급 할 필요가 없습니다. 예를 들어,10 년 이상 전에 직장에서 연장 된 기간을 취했다면,이 경력 휴식을 언급 할 필요가 없습니다. 이러한 격차를 커버 하는 것을 도울 수 있는 초기 고용에서 년 뿐만 아니라 개월을 포함 하는 아무 필요도 없다. 또는 단순히’초기 경력 역할…’이라고 말할 수 있습니다. 이것은 너를 역사적인 일을 요약하,어떤 경력 틈을 포함하는 필요를 부정하는 허용할텐데.

당신이 경력 휴식을 언급해야하고 무슨 말을 할 때

당신이 당신의 최근 경력 역사 내에서 직장에서 긴 기간을 촬영 한 경우 경력 휴식이 강조되어야한다. 날짜를 제공 해야 하 고 그냥 상태’경력 휴식’,상대적으로 중립 또는 휴식에 대 한 이유를 줄 수 있습니다. 긍정적 인 것이 매우 중요하며 많은 세부 사항에 들어갈 필요가 없습니다. 그냥 상태’지금 완전히 회복 아픈 상대에 대한 걱정’또는’남아프리카 모로코에서 아프리카의 길이를 여행’.

당신이하고 싶지 않은 것은 고용주에게 당신의 경력 휴식의 이유가 미래의 일에 잠재적으로 영향을 미칠 수 있다는 인상을주는 것입니다. 따라서 향후 고용에 영향을 줄 수있는 지속적인 요인이있는 경우 일반적으로 이력서에 명시하지 않는 것이 좋지만 인터뷰를 할 때까지 기다리는 것이 좋습니다. 그것은 일반적으로 훨씬 쉽게 때 사람에 게 개인 상황을 설명 하는.

이 기사는 네빌 로즈,이력서 작가의 이사에 의해 작성되었습니다.

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