Lacy Leadership

Success is Near

높은 기준을 주장

당신이 좋든 싫든,직장에서 정말 좋은 결과를 얻을 수있는 유일한 방법은 높은 기준을 설정하는 것입니다. 그들은 분명히 인기가 없습니다. 나는 당신이 구글 경우”높은 기준”검색은 대부분 니트 따기 고용주에 대한 참조를 만들 것을 찾기 위해 조금 깜짝 놀라게했다,오히려 직장에서 정말 좋은 품질을 위해 노력 할 필요보다. 마이크로 관리 및 높은 기준을 갖는 것은 전혀 같은 일이 아니지만 […]

당신이 좋든 싫든,직장에서 정말 좋은 결과를 얻을 수있는 유일한 방법은 높은 기준을 설정하는 것입니다. 그들은 분명히 인기가 없습니다. 나는 당신이 구글 경우”높은 기준”검색은 대부분 니트 따기 고용주에 대한 참조를 만들 것을 찾기 위해 조금 깜짝 놀라게했다,오히려 직장에서 정말 좋은 품질을 위해 노력 할 필요보다. 마이크로 관리 및 높은 기준을 갖는 것은 전혀 같은 일이 아니지만 그것에 대해 일부 작가의 마음에 약간의 혼란이있을 수 있습니다 보인다.

유능하고 근면하며 훈련 된 직원이 표준을 달성 할 수있는 한 고용주가 높은 기준을 갖는 것은 완벽하게 합리적이며,나는 그들을 요구하는 데 아무런 문제가 없다고 생각합니다. 다수 회사의 경우에(1 개의 아주 큰 통신 회사는 즉시 꺼리기 위하여 온다)기준을 위로 몰아서 조금은 그들의 고객을 많게 더 행복한 시키고 아마 그(것)들에게 수선,개정,불평 및 보상에 있는 운을 저장할 것입니다.

대부분의 경우,일단 당신이 높은 기준을 설정,당신과 당신의 팀은 높은 기준을 가지고 있지 않은 사람보다 더 열심히 일해야합니다. 그것은 당신이 지불하는 가격입니다.

대부분의 사람들은 그것이 예상되는 것이기 때문에 좋은(즉,충분한)일을하지만 높은 성과 기준을 갖는 것은 평범함을 이기고 높은 목표를 달성 할 수 있습니다.

에서 짐 콜린스는”좋은 것은 위대한 것의 적”이라고 주장한다. 우리는 우리가 바닥을 치거나 나쁜 결과를 얻을 때 변경 구동-하지만 아무것도 에너지를 죽이고 단지”좋은”것보다 더 나은 것에 드라이브. 우리는 우리가 항상 우리의 자신의 가장 거친 비평가이고 결코”충분히 좋은에”굴복하지 않는다는 것을 보증하기 위하여 개인적인 출납책임을 가지고 가야 한다.

조직 업무의 성공은 업무 수행의 질과 직접적으로 관련이 있으며,그 방식을 모델링하는 표준을 설정하는 것은 위대한 리더십의 기본 원칙 중 하나이다. 성능 기준을 높게 설정하고”충분히 좋은”것에 만족하지 마십시오.

빌 월시는 미식 축구 팀의 코치였다,샌프란시스코 포시 서스,그의 까다로운 기준에 대한 잘 알려진. 그는 조직의 모든 사람들이 특정 수준의 성과를 제공하는 것이 중요하다고 믿었습니다. 이것은’승리’를 위해 노력하는 것보다 더 중요했습니다. 그는 사람들이 자신이 요구 한 표준을 일관되게 제공한다고 믿었으며 점수는 그 자체로 처리되었습니다. 그것은 작동 했는가? ‘승리’에 초점을 맞추지 않았음에도 불구하고 그의 팀은 왕조로 환영 받았다.

월시는”문화는 긍정적 인 결과를 선행한다. 그것은 승리 스탠드로가는 길에 군더더기로 압정으로 고정되지 않습니다. 챔피언은 챔피언이되기 전에 챔피언처럼 행동합니다.”

월시가 그의 팀을 채택하도록 격려 한 성능 기준 중 일부는 다음과 같습니다.

  • 긍정적 인 언어를 사용하고 긍정적 인 태도를 취하십시오.
  • 지속적인 개선을 지향하는 사납고 지능적으로 적용된 직업 윤리를 나타낸다.
  • 문자를 보여줍니다. 공정하고 조직의 각 사람과 그 또는 그녀가하는 일에 대한 존중을 보여줍니다.

49 서스의 이야기는 표준을 설정하고,기대를 갖고,고성능의 문화를 구축하는 것이 장기적으로 지속 가능한 성공을 제공하는 열쇠 인 방법의 한 예일뿐입니다. 위대한 지도자가이 이해 하 고 그들은 또한 주요 결과 영역을 이해 하 고 그들의 자신의 개인적인 기여 될 것으로 예상 하는 팀 구성원을 도울 방법을 모델링으로.

당신이”좋은”것에 정착하고자한다면,일이 훨씬 쉬울 수 있습니다-당신은 훨씬 더 좋을 수 있습니다. 그러나 너가 이제까지 중대한 아무거나를 달성한것을 희망하면-너가 이제까지 경이롭 제품을 창조하나 우수한 소비자 봉사를 제공하나 중대한 영화 또는 잡지를 일으키고 싶으면-너는 너의 직원을 위해 고수준을 설치하,유지해야 하기 위하여 가고 있다.

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