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あなたの履歴書にキャリアブレークを言及する必要がありますか?

ガーディアン-ジョブズ あなたのCVでキャリアブレークを言及する必要がありますか? 多くの人々は、さまざまな理由で長時間仕事をしています。 これらは、子供を育てることから、世界を旅行することに関連して病気の世話をすること […]

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あなたのCVでキャリアブレークを言及する必要がありますか?

多くの人々は、さまざまな理由で長時間仕事をしています。 これらは、子供を育てることから、世界を旅行することに関連して病気の世話をすることまでの範囲である可能性があります。 あなたの履歴書にキャリアの休憩を述べるかどうかは、休憩がどれくらいの時間で、どれくらい前にそれが過去にあったかによって異なります。 次に、これをどのように提示するかを決定する必要があり、ここでは肯定的で選択的であることが重要です。

キャリアブレークとは何ですか?

まず、キャリアブレイクの意味を定義することは理にかなっています。 あなたの役割が最近冗長化され、あなたが積極的に仕事を求めていた場合–あなたが望んでいたよりも長くても–これはキャリアの休憩ではありません。 私たちの目的のために、キャリアブレイクは、3ヶ月以上にわたって長時間働かないという決定です。

2018

キャリアブレークはもちろんのこと

だから、最近3ヶ月以内に短時間で仕事を休んだ場合は、履歴書にこれを言及する必要はありません。 それはあなたがその時間の間に何をしたかではなく、事実はあなたがまだ雇用市場の場所から新鮮であり、あなたが中断したところですぐにあな あなたの履歴書は、あなたの前の雇用の終了日を持っている必要がありますが、あなたはそれを残すことができます。

あなたの履歴書は、それがあなたのキャリアの歴史の中でずっと前にあった場合、キャリアブレークを言及する必要はないかもしれません。 たとえば、あなたが10年以上前に仕事から長期間を取った場合、このキャリアの休憩を言及する必要はありません。 このようなギャップをカバーすることができます初期の雇用に数ヶ月だけでなく、年を含める必要はありません。 あるいは、あなたは単に”初期のキャリアの役割を…”と述べることができます。 これは歴史的な仕事を要約し、キャリアの壊れ目を含む必要性を否定することを可能にする。

最近のキャリア履歴の中で長時間仕事をしている場合は、キャリアブレークを強調表示する必要があります。 あなたは日付を与えるべきであり、比較的中立であるか、または休憩の理由を与えるだけの”キャリア休憩”を述べることができます。 肯定的であることは非常に重要であり、細部の多くに入る必要性がない。 ただ、”今完全に回復している病気の親戚の世話”または”モロッコから南アフリカまでのアフリカの長さを旅した”と述べています。

あなたがしたくないことは、あなたのキャリアの休憩の理由が潜在的にあなたの将来の仕事に影響を与える可能性があるという印象を雇用主に与 したがって、将来の雇用に影響を与える可能性のある進行中の要因がある場合は、一般的に履歴書にこれを記載しない方が良いですが、面接を受ける あなたが一人一人であるとき、個人的な状況を説明することは一般的にはるかに簡単です。

この記事は、CVライターのディレクターであるNeville Roseによって書かれています。

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